Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les difficultés que nous rencontrions lors du recrutement.

Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun postulé à plus Cliquez sur cette ressource de 100 offres à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures à identifier des offres adaptées à nos compétences, saisissant à la main les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de tableurs.

Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.

Nous avons donc décidé d’quitter nos parcours académiques respectifs pour créer un outil innovant conçu pour simplifier le parcours de candidatures.

YoupiJobs repose sur un assistant tout-en-un pour la recherche d’emploi, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la candidature en un clic, en passant par l’organisation optimisée.

Nos résultats

Actuellement, des millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.

Notre engagement envers la confidentialité

Au fond, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des curieux en quête de solutions, devenus entrepreneurs. La protection de votre vie privée nous tient à cœur, et nous sommes convaincus que vous méritez une transparence totale.

Notre mission chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi va optimiser la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les employeurs.

Notre solution exploite vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.

En somme, nous nous engageons à être francs et transparents quant à les méthodes employées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.

Améliorons ensemble le recrutement pour tous.

Yohan E

Initiateur

Marie A

Cofondatrice